姓名: 欧立光

职称: 教授

学历: 本科

导师资格:

Email: 30708568@qq.com

所在系部: 财务管理系

学科方向: 人力资源管理

主讲课程: 《人力资源管理》 《管理学》 《公司治理》

研究领域: 人力资源管理 工商企业管理 高等教育

个人简介：欧立光， 女， 汉族，湖北文理学院经济管理学院财务管理系专职教师，教授。1990年6月毕业于长沙理工大学外语系英语专业，文学学士学位；2004年6月华中科技大学研究生班结业，管理学硕士学位。英国莱斯特大学访问学者（2013.3-2013.9）。2013-2014学年度湖北文理学院教学标兵，第二届、第五届优秀教学质量奖获得者（校级二等奖），2013-2016年被经管院学生评为“我最喜爱的老师”，曾任校院两级督导。2015年1月湖北文理学院第七届优秀教学成果奖三等奖（ 校级，排名第1）；2018年2月湖北省教学成果三等奖（省级，排名第3）。主持建设湖北省一流课程一门（《人力资源管理》）；主持并结题湖北省高校教学研究与改革项目（省级）2项。公开出版教材一部， 学术专著一部。公开发表科研、教研论文二十余篇。

一、主要研究成果：

主编教材：《人力资源管理》，重庆大学出版社，2017.1

专著：《信息化背景下企业人力资源管理创新研究 》，吉林大学出版社，2021.10

论文（部分）：

1、学习者的非认知因素对线上学习效果的影响---基于打五人格和大学生学业自我效能感的分析

2、项目驱动、教练技术与实践教学---1+X高校课堂教学模式中实践部分的探讨

3、基于“1+X教学模式”的高校学生课业评价模式设计

4、高校教师教学质量评价系统中分层次评价法浅析

5、普通地方本科院校管理类专业教师教学质量评价体系构建

6、市场营销专业菜单式实训模式的设计与实施

7、全景式案例教学法在人力资源管理课程中的应用

8、湖北省中小企业战略人力资源管理构架研究--基于人力资源管理外包基础上的研究

9、区域环境对湖北省中小企业竞争优势的影响--兼论湖北省中小企业管理现状

10、湖北省中小企业战略性人力资源管理构建的可行性分析

二、主要研究项目：

1.基于BTEC理念的工商管理类专业核心课程群“O2O”课程教学模式改革研究与实践（项目编号：2017422。【2020】73号） 省级，主持，已结题。

2、2009.5--2013.9 湖北省教研项目：《地方高校管理类专业课堂教学改革及评价体系研究》（项目编号：2009301【2013】32号）。 主持，已结题。

3、2017.5-2018.5 基于BTEC理念工商管理类专业核心课程群“O2O”课程教学模式改革研究与实践 JY2017008 （校政发教【2017】35号） 校级，主持，已结题。

4、2010.10--2012.10地方本科院校管理类专业教师教学质量评价体系研究，项目编号：JY2010060.（【2012】37号） 校级，主持，已结题。